Les principes et les valeurs que je porte dans mon action de consultant sont les suivantes :
- Un travail d’accompagnement et de formation centré sur l’autonomie des personnes accompagnées, seule vecteur d’inclusion
Ce principe m’impose une recherche d’efficacité avec pour boussole, la recherche et la mise en œuvre d’accompagnement et de formation permettant aux équipes d’améliorer leurs compétences, leur organisation et le fonctionnement associé pour des accompagnements éducatifs, pédagogiques, sociaux, soignants permettant l’acquisition de compétences pour les personnes en situation de handicap.
- Construire et mettre en œuvre des actions spécifiques à vos besoins :
- Mes formations, mes formations-actions, mes accompagnements avec une pédagogie interactive, sont focalisées sur l’appropriation des connaissances et des compétences par les professionnels pour une mise en œuvre sur le terrain ;
- Le soutien méthodologique efficace permet la mise en œuvre d’actions opérationnelles pragmatiques, concrètes, en travaillant au plus près de la réalité des professionnels ;
- L’implication des professionnels dans toutes les actions d’accompagnement créée une dynamique sur le long terme ;
- L’accompagnement managérial ou le coaching, permet aux équipes de direction d’avoir l’appui nécessaire pour établir une vision partagée et un pilotage positif du changement en mode agile ;
- Les audits organisationnels, l’évaluation interne et l’évaluation externe permettent de mesurer l’adéquation des dispositifs d’accompagnements au regard des besoins et des attentes des personnes en situation de handicap mental, moteur, social.
- Respecter des valeurs professionnelles fortes :
- L’écoute et le respect des professionnels,
- L’exigence de qualité et de satisfaction des clients,
- Le sérieux et la rigueur,
- La confidentialité,
- L’honnêteté et la loyauté vis-à-vis des institutions et de leurs représentants.